Konsultacje w zakresie

Konsultacje w zakresie

bezpieczeństwa i higieny

bezpieczeństwa i higieny

pracy - komisja

pracy - komisja

bezpieczeństwa i higieny

bezpieczeństwa i higieny

pracy.

pracy.

opracowała: mgr Marika Szwedo

opracowała: mgr Marika Szwedo

Konsultacje w zakresie bhp

Konsultacje w zakresie bhp



Pracodawca ma obowiązek konsultowania z

Pracodawca ma obowiązek konsultowania z

pracownikami lub ich przedstawicielami

pracownikami lub ich przedstawicielami

wszystkie działania związane z bezpieczeństwem

wszystkie działania związane z bezpieczeństwem

i higieną pracy, w szczególności dotyczące:  

i higieną pracy, w szczególności dotyczące:  

1.

1.

zmian w organizacji pracy i wyposażeniu

zmian w organizacji pracy i wyposażeniu

stanowisk pracy, wprowadzania nowych

stanowisk pracy, wprowadzania nowych

procesów technologicznych oraz substancji

procesów technologicznych oraz substancji

chemicznych i ich mieszanin, jeżeli mogą one

chemicznych i ich mieszanin, jeżeli mogą one

stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia

stwarzać zagrożenie dla zdrowia lub życia

pracowników, 

pracowników, 

2.

2.

oceny ryzyka zawodowego występującego przy

oceny ryzyka zawodowego występującego przy

wykonywaniu określonych prac oraz

wykonywaniu określonych prac oraz

informowania pracowników o tym ryzyku,  

informowania pracowników o tym ryzyku,  

Konsultacje w zakresie bhp

Konsultacje w zakresie bhp

3.

3.

tworzenia służby bhp lub powierzania

tworzenia służby bhp lub powierzania

wykonywania zadań tej służby innym

wykonywania zadań tej służby innym

osobom oraz wyznaczania pracowników do

osobom oraz wyznaczania pracowników do

udzielania pierwszej pomocy, a także

udzielania pierwszej pomocy, a także

wykonywania działań w zakresie

wykonywania działań w zakresie

zwalczania pożarów i ewakuacji

zwalczania pożarów i ewakuacji

pracowników, 

pracowników, 

4.

4.

przydzielania pracownikom środków

przydzielania pracownikom środków

ochrony indywidualnej oraz odzieży i

ochrony indywidualnej oraz odzieży i

obuwia roboczego,

obuwia roboczego,

5.

5.

 

 

szkolenia pracowników w dziedzinie

szkolenia pracowników w dziedzinie

bezpieczeństwa i higieny pracy.  

bezpieczeństwa i higieny pracy.  

Konsultacje w zakresie bhp

Konsultacje w zakresie bhp



Konsultacje ze wszystkimi pracownikami są

Konsultacje ze wszystkimi pracownikami są

zasadne tylko w małych zakładach pracy,

zasadne tylko w małych zakładach pracy,

liczących kilku lub kilkunastu pracowników,

liczących kilku lub kilkunastu pracowników,

gdzie możliwe jest ze względów

gdzie możliwe jest ze względów

praktycznych bezpośrednie porozumienie.

praktycznych bezpośrednie porozumienie.



W większych podmiotach konsultacje

W większych podmiotach konsultacje

powinny odbywać się między pracodawcą a

powinny odbywać się między pracodawcą a

przedstawicielami pracowników.

przedstawicielami pracowników.



Pracownicy lub ich przedstawiciele mogą

Pracownicy lub ich przedstawiciele mogą

przedstawiać pracodawcy wnioski w

przedstawiać pracodawcy wnioski w

sprawie eliminacji lub ograniczenia

sprawie eliminacji lub ograniczenia

zagrożeń zawodowych.

zagrożeń zawodowych.

Konsultacje w zakresie bhp

Konsultacje w zakresie bhp



 

 

Pracodawca zapewnia odpowiednie warunki do

Pracodawca zapewnia odpowiednie warunki do

przeprowadzania konsultacji, a zwłaszcza zapewnia,

przeprowadzania konsultacji, a zwłaszcza zapewnia,

aby odbywały się w godzinach pracy. Za czas

aby odbywały się w godzinach pracy. Za czas

nieprzepracowany w związku z udziałem w

nieprzepracowany w związku z udziałem w

konsultacjach pracownicy lub ich przedstawiciele

konsultacjach pracownicy lub ich przedstawiciele

zachowują prawo do wynagrodzenia. 

zachowują prawo do wynagrodzenia. 



Na umotywowany wniosek pracowników lub ich

Na umotywowany wniosek pracowników lub ich

przedstawicieli dotyczący spraw zagrożenia zdrowia

przedstawicieli dotyczący spraw zagrożenia zdrowia

i życia pracowników inspektorzy pracy Państwowej

i życia pracowników inspektorzy pracy Państwowej

Inspekcji Pracy przeprowadzają kontrole oraz stosują

Inspekcji Pracy przeprowadzają kontrole oraz stosują

środki prawne przewidziane w przepisach o

środki prawne przewidziane w przepisach o

Państwowej Inspekcji Pracy. 

Państwowej Inspekcji Pracy. 



U pracodawcy, u którego została powołana komisja

U pracodawcy, u którego została powołana komisja

bezpieczeństwa i higieny pracy – konsultacje mogą

bezpieczeństwa i higieny pracy – konsultacje mogą

być prowadzone w ramach tej komisji, a wszystkie

być prowadzone w ramach tej komisji, a wszystkie

uprawnienia przysługują pracownikom lub ich

uprawnienia przysługują pracownikom lub ich

przedstawicielom wchodzącym w skład komisji.  

przedstawicielom wchodzącym w skład komisji.  

Konsultacje w zakresie bhp

Konsultacje w zakresie bhp



 

 

Pracownicy lub ich przedstawiciele nie

Pracownicy lub ich przedstawiciele nie

mogą ponosić jakichkolwiek

mogą ponosić jakichkolwiek

niekorzystnych dla nich konsekwencji z

niekorzystnych dla nich konsekwencji z

tytułu udziału w konsultacjach

tytułu udziału w konsultacjach



Pracownicy lub ich przedstawiciele biorący

Pracownicy lub ich przedstawiciele biorący

udział w pracach komisji bhp także nie

udział w pracach komisji bhp także nie

mogą ponosić niekorzystnych dla nich

mogą ponosić niekorzystnych dla nich

konsekwencji z tytułu udziału w

konsekwencji z tytułu udziału w

konsultacjach

konsultacjach

Komisja bhp

Komisja bhp



Pracodawca zatrudniający więcej niż 250

Pracodawca zatrudniający więcej niż 250

pracowników powołuje komisję bezpieczeństwa i

pracowników powołuje komisję bezpieczeństwa i

higieny pracy, zwaną

higieny pracy, zwaną

„komisją bhp”

„komisją bhp”



Komisja bhp jest organem doradczym i

Komisja bhp jest organem doradczym i

opiniodawczym

opiniodawczym



W skład komisji bhp wchodzą w równej liczbie

W skład komisji bhp wchodzą w równej liczbie

przedstawiciele pracodawcy, w tym pracownicy

przedstawiciele pracodawcy, w tym pracownicy

służby bhp i lekarz sprawujący profilaktyczną

służby bhp i lekarz sprawujący profilaktyczną

opiekę zdrowotną nad pracownikami, oraz

opiekę zdrowotną nad pracownikami, oraz

przedstawiciele pracowników, w tym społeczny

przedstawiciele pracowników, w tym społeczny

inspektor pracy.  

inspektor pracy.  



Przewodniczącym komisji bhp jest pracodawca lub

Przewodniczącym komisji bhp jest pracodawca lub

osoba przez niego upoważniona, a

osoba przez niego upoważniona, a

wiceprzewodniczącym - społeczny inspektor pracy

wiceprzewodniczącym - społeczny inspektor pracy

lub przedstawiciel pracowników.

lub przedstawiciel pracowników.

Komisja bhp

Komisja bhp



Wybory pracowników wchodzących w skład komisji bhp

Wybory pracowników wchodzących w skład komisji bhp

dokonywane są według zasad przewidzianych przez

dokonywane są według zasad przewidzianych przez

załogę

załogę



Wybory powinny być przeprowadzane w godzinach

Wybory powinny być przeprowadzane w godzinach

pracy, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia

pracy, przy zachowaniu prawa do wynagrodzenia



Powołanie i odwołanie przedstawicieli pracowników do

Powołanie i odwołanie przedstawicieli pracowników do

składu komisji powinno odbywać się na podobnych

składu komisji powinno odbywać się na podobnych

zasadach, jak wybór społecznych inspektorów pracy, co

zasadach, jak wybór społecznych inspektorów pracy, co

oznacza, że żadne organy zewnętrzne nie mogą mieć

oznacza, że żadne organy zewnętrzne nie mogą mieć

wpływu ani kompetencji do kontrolowania poprawności

wpływu ani kompetencji do kontrolowania poprawności

takich wyborów

takich wyborów



Lekarz nie musi być pracownikiem danego zakładu pracy.

Lekarz nie musi być pracownikiem danego zakładu pracy.



Udział lekarza w każdym posiedzeniu komisji nie jest

Udział lekarza w każdym posiedzeniu komisji nie jest

niezbędny, ale pożądany w zależności od tematyki

niezbędny, ale pożądany w zależności od tematyki

posiedzenia i rozważanych zagadnień

posiedzenia i rozważanych zagadnień

Komisja bhp

Komisja bhp

Zadania komisji bhp:

Zadania komisji bhp:



przeprowadzanie przeglądu warunków pracy

przeprowadzanie przeglądu warunków pracy



przeprowadzanie okresowej oceny stanu

przeprowadzanie okresowej oceny stanu

bezpieczeństwa i higieny pracy

bezpieczeństwa i higieny pracy



opiniowanie podejmowanych przez

opiniowanie podejmowanych przez

pracodawcę środków zapobiegających

pracodawcę środków zapobiegających

wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym

wypadkom przy pracy i chorobom zawodowym



formułowanie wniosków dotyczących poprawy

formułowanie wniosków dotyczących poprawy

warunków pracy

warunków pracy



współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego

współdziałanie z pracodawcą w realizacji jego

obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i

obowiązków w zakresie bezpieczeństwa i

higieny pracy

higieny pracy

Komisja bhp

Komisja bhp



Posiedzenia komisji bhp odbywają się w

Posiedzenia komisji bhp odbywają się w

godzinach pracy, nie rzadziej niż raz na

godzinach pracy, nie rzadziej niż raz na

kwartał

kwartał



Za czas nieprzepracowany w związku z

Za czas nieprzepracowany w związku z

udziałem w posiedzeniach komisji bhp

udziałem w posiedzeniach komisji bhp

pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia

pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia



Komisja bhp w związku z wykonywaniem

Komisja bhp w związku z wykonywaniem

swoich zadań ma prawo korzystać z ekspertyz

swoich zadań ma prawo korzystać z ekspertyz

lub opinii specjalistów spoza zakładu pracy w

lub opinii specjalistów spoza zakładu pracy w

przypadkach uzgodnionych z pracodawcą

przypadkach uzgodnionych z pracodawcą

Komisja bhp

Komisja bhp



Przedstawicieli pracowników uczestniczących w

Przedstawicieli pracowników uczestniczących w

pracach komisji bhp wybierają zakładowe

pracach komisji bhp wybierają zakładowe

organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy nie

organizacje związkowe, a jeżeli u pracodawcy nie

działają takie organizacje – pracownicy w trybie

działają takie organizacje – pracownicy w trybie

przyjętym u danego pracodawcy

przyjętym u danego pracodawcy



Pracodawca powinien zapewnić odpowiednie

Pracodawca powinien zapewnić odpowiednie

warunki do pracy komisji

warunki do pracy komisji



Wprowadzenie obowiązku powołania komisji bhp

Wprowadzenie obowiązku powołania komisji bhp

jest dostosowaniem prawa polskiego do prawa

jest dostosowaniem prawa polskiego do prawa

Unii Europejskiej (dyrektywa Rady 89/391/EWG z

Unii Europejskiej (dyrektywa Rady 89/391/EWG z

12 czerwca 1989 r. o wprowadzaniu środków w

12 czerwca 1989 r. o wprowadzaniu środków w

celu zwiększania bezpieczeństwa i poprawy

celu zwiększania bezpieczeństwa i poprawy

zdrowia pracowników)

zdrowia pracowników)

Komisja bhp

Komisja bhp



Pracodawca wykorzystując skład i kompetencje komisji

Pracodawca wykorzystując skład i kompetencje komisji

powinien z nią konsultować:

powinien z nią konsultować:



zmiany w organizacji pracy;

zmiany w organizacji pracy;



wprowadzenie nowych procesów technologicznych oraz

wprowadzenie nowych procesów technologicznych oraz

substancji i mieszanin chemicznych, jeżeli mogą one

substancji i mieszanin chemicznych, jeżeli mogą one

stwarzać zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników

stwarzać zagrożenie dla zdrowia i życia pracowników



wyniki oceny ryzyka zawodowego występującego przy

wyniki oceny ryzyka zawodowego występującego przy

wykonywaniu określonych prac;

wykonywaniu określonych prac;



tworzenie własnej, etatowej służby bhp lub powierzenie

tworzenie własnej, etatowej służby bhp lub powierzenie

wykonywania jej obowiązków innym osobom

wykonywania jej obowiązków innym osobom



wyznaczenie pracowników do udzielenia pierwszej

wyznaczenie pracowników do udzielenia pierwszej

pomocy i zapewnienie im niezbędnego przeszkolenia i

pomocy i zapewnienie im niezbędnego przeszkolenia i

wyposażenia

wyposażenia



zasady przydzielania pracownikom środków ochrony

zasady przydzielania pracownikom środków ochrony

indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego

indywidualnej oraz odzieży i obuwia roboczego



szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i

szkolenia pracowników w dziedzinie bezpieczeństwa i

higieny pracy oraz innych dziedzinach mających wpływ

higieny pracy oraz innych dziedzinach mających wpływ

na ich bezpieczeństwo w związku z wykonywaną pracą

na ich bezpieczeństwo w związku z wykonywaną pracą

Komisja bhp

Komisja bhp



komisja ma prawo przedstawiać pracodawcy

komisja ma prawo przedstawiać pracodawcy

wnioski w sprawie eliminacji lub ograniczania

wnioski w sprawie eliminacji lub ograniczania

zagrożeń zawodowych

zagrożeń zawodowych



przegląd warunków pracy powinien być

przegląd warunków pracy powinien być

dokonywany przez komisję co najmniej raz w

dokonywany przez komisję co najmniej raz w

roku, stosownie do wyników okresowej oceny

roku, stosownie do wyników okresowej oceny

stanu bhp

stanu bhp



wynagrodzenie członków komisji za czas

wynagrodzenie członków komisji za czas

spożytkowany w związku z działalnością,

spożytkowany w związku z działalnością,

obliczane jest tak jak wynagrodzenie za urlop

obliczane jest tak jak wynagrodzenie za urlop