Co daje dobre CV?

• CV jest twoją wizytówką przed osobą

rekrutującą – dobrze napisane dowodzi

twojego przygotowania i zorganizowania.

• Skuteczne CV reprezentuje Ciebie jako

osobę niezbędną danemu zakładowi pracy,

który stać się może siłą napędową firmy.

• Pozwala przygotować się do rozmowy

kwalifikacyjnej poprzez wymóg

przypomnienia sobie wszystkich

umiejętności i kwalifikacji oraz osiągnięć.

• Pozwala na przejście przez pierwszy etap

rekrutacji na dane stanowisko.

Rodzaje CV

CHRONOLOGICZNE
• Najbardziej popularna metoda pisania CV. W

życiorysie tym dane ułożone są od najnowszych

do najstarszych.

• Jako pierwsze na liście znajduje się obecnie

zajmowane stanowisko lub praca wykonywana

w ostatnim czasie. Na końcu wypisana zostaje

pierwsza praca.

• Życiorys ten jest polecany osobom, które są

wierne jednej posadzie. Odradza się ją

absolwentom i osobom często zmieniającym

pracę.

FUNKCJONALNE:
• Uwaga skupia się tutaj na umiejętnościach oraz

obowiązkach wykonywanych w pracy.

Opisywane są konkretne kompetencje i

kwalifikacje bez czasu i miejsca ich zdobywania.

Brak okresów zatrudnienia oraz nazw firm.

• Forma polecana osobom, które wielokrotnie

zmieniały stanowisko pracy, absolwentom,

wojskowym przechodzącym do cywila,

długotrwale bezrobotnym.

• Metoda ta wymaga sprecyzowanego planu

działania. Oprócz danych kontaktowych,

stanowiska i celów zawodowych powinien

zwierać wykształcenie, podstawowe kwalifikacje

i daty, które można umieścić na końcu jedynie

w formie rocznikowej.

CHRONOLOGICZNO – FUNKCJONALNE:
• Format przeznaczony dla osoby o

stabilnej karierze zawodowej, która stale
się rozwija i chce uniknąć pominięcia
danych.

• CV mieszane zawiera, krótką

charakterystykę własnej osoby, następnie
wypisane umiejętności zawodowe i
kolejno chronologiczny zapis miejsc i
czasu gdzie te umiejętności były
zdobywane.

• CV takie jest najczęściej dwustronicowe

ze względu na dużą zawartość danych.

Podstawowe zasady pisania

CV

1.

Używaj jak najbardziej ogólnych nazw zajęć

wykonywanych przez Ciebie w pracy.

Korzystaj z określeń opisujących dziedzinę

jakiej dane zajęcie dotyczyło. Użycie terminu

specjalista powoduje potrzebę

doprecyzowania co może skutkować

zaproszeniem na rozmowę kwalifikacyjną.

2.

Nie pisz co pracodawca powinien zrobić dla

Ciebie tylko co Ty możesz robić na

stanowisku o jakie się starasz.

3.

W CV nie umieszczaj danych o swoich

dotychczasowych zarobkach ani o tym ile

chciałbyś zarabiać

Zasady C.D

4. Nie wypisuj wszystkich swoich osiągnięć.

Zachęć pracodawcę do odkrycia twoich

atutów na rozmowie kwalifikacyjnej.

5. CV powinno zmieścić się na jednej

stronie, maksymalnie na dwóch.

6. Życiorys musi być wydrukowany, nigdy

nie może być napisane ręcznie.

7. Papier musi być biały, bez żadnych

ozdobników w rozmiarze A4. Dobrym

rozwiązaniem jest grubszy papier, który

zwraca uwagę rekrutującego.

CV a komputer

Duża ilość współczesnych firm wykorzystuje

przeszukiwanie CV przez komputer jako pierwszy

etap analizy dokumentów aplikacyjnych. W

związku z tym dokument musi być rozpoznawany

przez maszynę.

• U samej góry umieść jedynie swoje imię i

nazwisko.

• Stosuj podstawowe czcionki: Times, Palatino,

Courier w wielkości od 10 do 14.

• Pogrubienia używaj tylko do nagłówków nigdy do

danych kontaktowych. Nie używaj ozdobników.

• Pisz tylko w linii poziomej.

• Nie stosuj układu podwójnych kolumn i

innych skomplikowanych form układu.

• Nie redukuj odstępów między wyrazami.

Skaner i komputer nie odczytują zbyt
ciasnego tekstu.

• Wykorzystaj słowa kluczowe z dziedziny

w jakiej starasz się o pracę, a które
wyszukać ma komputer. Słowa te
umieść w opisach w twoim CV lub w
formie akapitu na początku lub końcu
dokumentu.

Podstawowe elementy CV

• Imię i nazwisko. Bez drugiego imienia oraz ich

skrótów; nie umieszczamy tytułów naukowych

• Pełen adres zamieszkania

• Numer telefonu wraz z numerem kierunkowym

• E-mail

• Daty w jednym formacie

• Słowa kluczowe

• Kwalifikacje, uprawnienia, licencje, publikacje i

patenty, przebyte szkolenia

• Wykształcenie

• Znajomość języków obcych w piśmie i mowie

• Umiejętność obsługi urządzeń

Nie rób tych błędów!

1. Pominięcie danych kontaktowych –

telefonu i adresu.

2. W sytuacji dołączenia zdjęcia użycie

zdjęcia z wakacji, z przyjaciółmi czy

wycięcie fragmentu z większego zdjęcia.

3. Wypisanie niepełnych danych o

wykształceniu – brak informacji o

ukończonych specjalizacjach i kierunkach

oraz nazwach szkół.

4. Wysłanie CV bez żadnego doświadczenia

zawodowego.

5. Nie umieszczenie informacji o

znajomości języków obcych ze względu
na brak certyfikatów.

6. Brak klauzuli o zgodzie na przetwarzanie

danych osobowych.

7. Zbyt przekoloryzowana forma. Duża

ilość ozdobników i kolorów.

8. Literówki i błędy ortograficzne oraz

stylistyczne.

Bibliografia

• Martin Yate, „Pisanie CV w praktyce”, HELION,

Gliwice 2005.

• Martin John Yate, „Nie daj się zaskoczyć na

rozmowie kwalifikacyjnej. Wygodne odpowiedzi

na niewygodne pytania”, Wydawnictwo JK, Łódź

2006.

• http://www.cvtips.pl/c-v/porady/glowne-bledy-w-

cv.html

• http://www.cvnet.pl/wzory_cv/przyklady-cv-

marketing-project-manager/

• http://www.jaknapisac.com/print.php?

type=A&item_id=2