Jak złożyć skargę do inspekcji pracy?

Każdy pracownik, którego prawa są łamane, może złożyć skargę do

Państwowej Inspekcji Pracy.

Złożenie skargi wymaga udokumentowania bezprawnego działania pracodawcy, który np. nie
przestrzegając przepisów i zasad BHP, stwarza zagrożenie dla zdrowia i życia swoich
podwładnych. Pismo wnosi się do właściwego miejscowo okręgowego inspektoratu pracy, a
skarżący może zachować swoją anonimowość. Jeśli pracownik nie jest pewien bezprawności
działania przełożonego, może skonsultować przypadki naruszenia prawa z inspekcją. Porady
prawne są bezpłatne. Udziela się ich telefonicznie, pocztą e-mail lub w siedzibie okręgowych
inspektoratów pracy oraz w ich oddziałach terenowych. Wykaz tych jednostek, jak również
numery telefonów, pod którymi udzielane są porady, są dostępne na stronach internetowych
PIP i okręgowych inspektoratów pracy. Dzięki uzyskanej w ten sposób opinii prawnej
pracownik może zyskać informację o tym, czy w konkretnym przypadku pracodawca złamał
przepisy, jak należy dochodzić swoich praw oraz czy w takiej sytuacji konieczna jest kontrola
inspektora pracy.