Postępowanie w sprawach związanych z wypadkami przy pracy

Pracodawca jest obowiązany stosować właściwe środki zapobiegające wypadkom przy

pracy. Pracodawca powinien także systematycznie analizować przyczyny wypadków przy

pracy i na podstawie wyników tych analiz stosować działania profilaktyczne.

W razie zaistnienia wypadku przy pracy pracodawca jest obowiązany w szczególności:

•

podjąć niezbędne działania eliminujące lub ograniczające zagrożenie,

•

zapewnić udzielenie pierwszej pomocy osobom poszkodowanym,

•

niezwłocznie zawiadomić właściwego inspektora pracy i prokuratora o śmiertelnym,
ciężkim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o każdym innym wypadku, który
wywołał wymienione skutki, mającym związek z pracą, jeżeli może być uznany za
wypadek przy pracy,

•

zapewnić ustalenie w przewidzianym trybie okoliczności i przyczyn wypadku,

•

zastosować odpowiednie środki zapobiegające podobnym wypadkom w przyszłości.

Miejsce wypadku należy zabezpieczyć przed dostępem osób niepowołanych i możliwością
uruchomienia – bez potrzeby – maszyn i innych urządzeń technicznych, których ruch
wstrzymano w związku z tym zdarzeniem. Należy wykluczyć możliwość zmian usytuowania
maszyn i urządzeń oraz innych przedmiotów, które spowodowały wypadek, jeżeli na
podstawie ich położenia i stanu będzie można odtworzyć okoliczności, przebieg i ustalić
przyczyny.
Zgodę na uruchomienie maszyn i urządzeń lub inne zmiany w miejscu wypadku wydaje
pracodawca, w uzgodnieniu ze społecznym inspektorem pracy, po dokonaniu oględzin
miejsca wypadku oraz po sporządzeniu, o ile zajdzie taka potrzeba, szkicu lub fotografii
miejsca wypadku itp.