Ocena ryzyka zawodowego teoria Nieznany

background image

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO.

RYZYKO ZAWODOWE - prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia niepo

żą

danych zdarze

ń

zwi

ą

zanych z wykonywan

ą

prac

ą

, powoduj

ą

cych straty, w szczególno

ś

ci wyst

ą

pienia

u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych w wyniku zagro

ż

e

ń

zawodowych wyst

ę

puj

ą

cych w

ś

rodowisku pracy lub sposobu wykonywania pracy.

OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO - jest systematycznym badaniem wszystkich

aspektów pracy, które jest przeprowadzane w celu stwierdzenia, jakie zagro

ż

enia w

ś

rodowisku pracy mog

ą

by

ć

powodem urazu lub pogorszenia si

ę

stanu zdrowia

pracownika i czy zagro

ż

enia te mo

ż

na wyeliminowa

ć

, a je

ż

eli nie – jakie

ś

rodki

ochronne nale

ż

y podj

ąć

w celu ograniczenia ryzyka zwi

ą

zanego z tymi zagro

ż

eniami.

CEL OCENY RYZYKA

Skuteczne zapobieganie skutkom zagro

ż

e

ń

zawodowych,

Eliminowanie lub ograniczanie ryzyka.

Ocena ryzyka powinna u

ś

wiadomi

ć

pracodawcy, na jakie zagro

ż

enia s

ą

nara

ż

eni

pracownicy, a pracownikom jakie zagro

ż

enia wyst

ę

puj

ą

na ich stanowiskach, jakie s

ą

ź

ródła zagro

ż

e

ń

, jakie mog

ą

powodowa

ć

skutki i w jaki sposób nale

ż

y si

ę

przed nimi

chroni

ć

.

CELE SZCZEGÓŁOWE OCENY RYZYKA

sprawdzenie czy wyst

ę

puj

ą

ce na stanowiskach pracy zagro

ż

enia zostały

zidentyfikowane i czy jest znane zwi

ą

zane z nimi ryzyko zawodowe,

wykazanie,

ż

e zastosowane

ś

rodki ochrony s

ą

odpowiednie do zidentyfikowanych

zagro

ż

e

ń

, wykazanie,

ż

e dokonano odpowiedniego wyboru materiałów, wyposa

ż

enia

stanowiska pracy oraz organizacji pracy, ustalenie priorytetów w działaniach

zmierzaj

ą

cych do eliminowania lub ograniczenia ryzyka zawodowego, zbadanie czy

ryzyko zawodowe jest na poziomie akceptowalnym, zapewnienie ci

ą

głej poprawy

bhp, poinformowanie o ryzyku pracowników.

W celu eliminacji lub ograniczenia zagro

ż

e

ń

i zwi

ą

zanego z nimi ryzyka

zawodowego, zaleca si

ę

stosowa

ć

ś

rodki ochronne w nast

ę

puj

ą

cej kolejno

ś

ci:

ś

rodki

techniczne eliminuj

ą

ce lub ograniczaj

ą

ce zagro

ż

enie u

ź

ródła,

ś

rodki ochrony

zbiorowej,

ś

rodki organizacyjne i proceduralne ,

ś

rodki ochrony indywidualnej.

background image

Ś

rodki organizacyjne to mi

ę

dzy innymi : zarz

ą

dzenia dotycz

ą

ce ró

ż

nych aspektów

organizacji pracy, protokoły: odbioru technicznego, pomiarów i bada

ń

urz

ą

dze

ń

energio-mechanicznych, instrukcje bezpiecznego wykonywania pracy, dokumenty

stwierdzaj

ą

ce posiadanie odpowiednich kwalifikacji, uprawnie

ń

i upowa

ż

nie

ń

,

projekty techniczne zwi

ą

zane z prowadzeniem procesu technologicznego.

Ś

rodki ochrony zbiorowej - rozwi

ą

zania techniczne przeznaczone do jednoczesnej

ochrony grupy ludzi, w tym i pojedynczych osób, przed niebezpiecznymi i

szkodliwymi czynnikami wyst

ę

puj

ą

cymi w

ś

rodowisku pracy.

Ś

rodki ochrony indywidualnej -

ś

rodki noszone lub trzymane przez pracownika w celu

jego ochrony przed zagro

ż

eniami zwi

ą

zanymi z wyst

ę

powaniem niebezpiecznych

lub szkodliwych czynników w

ś

rodowisku pracy, w tym równie

ż

akcesoria i dodatki

przeznaczone do tego celu.

PODSTAWY PRAWNE OKRE

Ś

LAJ

Ą

CE OBOWI

Ą

ZEK DOKONYWANIA OCENY

RYZYKA ZAWODOWEGO

Dyrektywa Rady nr 89/391/EWG z dn. 12.06.1989r.

O wprowadzaniu

ś

rodków w celu zwi

ę

kszenia bezpiecze

ń

stwa i poprawy zdrowia

pracowników.

Norma PN-N-18002:2000 – Systemy zarz

ą

dzania bezpiecze

ń

stwa i higieny pracy.

Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego.

Art. 226 Kodeksu pracy:

Pracodawca:

1)

ocenia i dokumentuje ryzyko zawodowe zwi

ą

zane z wykonywan

ą

prac

ą

oraz

stosuje niezb

ę

dne

ś

rodki profilaktyczne zmniejszaj

ą

ce ryzyko,

2)

informuje pracowników o ryzyku zawodowym, które wi

ąż

e si

ę

z wykonywan

ą

prac

ą

, oraz o zasadach ochrony przed zagro

ż

eniami.

Rozporz

ą

dzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 26 wrze

ś

nia 1997 r. w

sprawie ogólnych przepisów bezpiecze

ń

stwa i higieny pracy (Dz. U. z 2003 r. Nr 169,

poz. 1650 pó

ź

n. zm.).

§ 39. 1. Pracodawca zapewnia pracownikom bezpiecze

ń

stwo i higien

ę

pracy, w

szczególno

ś

ci przez ograniczanie ryzyka zawodowego w wyniku wła

ś

ciwej

background image

organizacji pracy oraz stosowania koniecznych

ś

rodków profilaktycznych, a tak

ż

e

informowania i szkolenia pracowników.

2. Działania, o których mowa w ust. 1, powinny by

ć

podejmowane na podstawie

ogólnych zasad dotycz

ą

cych zapobiegania wypadkom i chorobom zwi

ą

zanym z

prac

ą

, w tym w szczególno

ś

ci przez:

1)

ograniczanie ryzyka zawodowego;

2)

przeprowadzanie oceny ryzyka zawodowego;

3)

likwidowanie zagro

ż

e

ń

u

ź

ródeł ich powstawania;

4)

dostosowanie warunków i procesów pracy do mo

ż

liwo

ś

ci pracownika, w

szczególno

ś

ci przez odpowiednie projektowanie i organizowanie stanowisk pracy,

dobór maszyn i innych urz

ą

dze

ń

technicznych oraz narz

ę

dzi pracy, a tak

ż

e metod

produkcji i pracy - z uwzgl

ę

dnieniem zmniejszenia uci

ąż

liwo

ś

ci pracy, zwłaszcza

pracy monotonnej i pracy w ustalonym z góry tempie, oraz ograniczenia

negatywnego wpływu takiej pracy na zdrowie pracowników;

5)

stosowanie nowych rozwi

ą

za

ń

technicznych;

6)

zast

ę

powanie niebezpiecznych procesów technologicznych, urz

ą

dze

ń

,

substancji i innych materiałów - bezpiecznymi lub mniej niebezpiecznymi;

7)

nadawanie priorytetu

ś

rodkom ochrony zbiorowej przed

ś

rodkami

ochrony indywidualnej;

8)

instruowanie pracowników w zakresie bezpiecze

ń

stwa i higieny pracy.

§ 39a. 1. Pracodawca ocenia ryzyko zawodowe wyst

ę

puj

ą

ce przy wykonywanych

pracach, w szczególno

ś

ci przy doborze wyposa

ż

enia stanowisk i miejsc pracy,

stosowanych substancji i preparatów chemicznych, biologicznych, rakotwórczych lub

mutagennych oraz zmianie organizacji pracy. Podczas oceny ryzyka zawodowego

uwzgl

ę

dnia

si

ę

wszystkie

czynniki

ś

rodowiska

pracy

wyst

ę

puj

ą

ce

przy

wykonywanych pracach oraz sposoby wykonywania prac.

2. Stosowane w nast

ę

pstwie oceny ryzyka zawodowego

ś

rodki profilaktyczne,

metody oraz organizacja pracy powinny:

1)

zapewnia

ć

zwi

ę

kszenie poziomu bezpiecze

ń

stwa i ochrony zdrowia

pracowników;

2)

by

ć

zintegrowane z działalno

ś

ci

ą

prowadzon

ą

przez pracodawc

ę

na

wszystkich poziomach struktury organizacyjnej zakładu pracy.

background image

3. Pracodawca

prowadzi

dokumentacj

ę

oceny

ryzyka

zawodowego

oraz

zastosowanych niezb

ę

dnych

ś

rodków profilaktycznych. Dokument potwierdzaj

ą

cy

dokonanie oceny ryzyka zawodowego powinien uwzgl

ę

dnia

ć

w szczególno

ś

ci:

1)

opis ocenianego stanowiska pracy, w tym wyszczególnienie:

a)

stosowanych maszyn, narz

ę

dzi i materiałów,

b)

wykonywanych zada

ń

,

c)

wyst

ę

puj

ą

cych na stanowisku niebezpiecznych, szkodliwych i uci

ąż

liwych

czynników

ś

rodowiska pracy,

d)

stosowanych

ś

rodków ochrony zbiorowej i indywidualnej,

e)

osób pracuj

ą

cych na tym stanowisku;

2)

wyniki przeprowadzonej oceny ryzyka zawodowego dla ka

ż

dego z

czynników

ś

rodowiska pracy oraz niezb

ę

dne

ś

rodki profilaktyczne zmniejszaj

ą

ce

ryzyko;

3) dat

ę

przeprowadzonej oceny oraz osoby dokonuj

ą

ce oceny.

KIEDY WYKONYWA

Ć

OCEN

Ę

RYZYKA ZAWODOWEGO?

Ocen

ę

ryzyka zawodowego nale

ż

y wykonywa

ć

dla wszystkich stanowisk pracy, dla

których ocena nie była wykonana oraz wtedy kiedy w miejscu pracy została

wprowadzona zmiana, która mogła spowodowa

ć

zmian

ę

poziomu ryzyka.

oraz gdy:

Tworzone s

ą

nowe stanowiska pracy;

Wprowadzane s

ą

zmiany na stanowiskach pracy;

Zmieniono wymagania dopuszczalnego poziomu czynników

ś

rodowiska pracy;

Wprowadzono zmiany zwi

ą

zane ze stosowaniem

ś

rodków ochrony.

KTO POWINIEN BRA

Ć

UDZIAŁ W OCENIE RYZYKA ZAWODOWEGO?

Zaanga

ż

owani w ocen

ę

ryzyka zawodowego powinni by

ć

wszyscy pracownicy,

bowiem bezpieczne warunki pracy powinny by

ć

wspólnym interesem pracodawcy i

pracowników.

W ocenie ryzyka zawodowego powinny bra

ć

udział osoby które :

znaj

ą

i rozumiej

ą

zasady oceny ryzyka w tym procedury i metody,

posiadały umiej

ę

tno

ś

ci identyfikacji problemów zawodowych,

posiadały wiedz

ę

niezb

ę

dn

ą

do identyfikacji zagro

ż

e

ń

zawodowych,

background image

umiej

ą

oceni

ć

szkodliwe i niebezpieczne nast

ę

pstwa zagro

ż

e

ń

,

posiadały wiedze w zakresie zastosowania

ś

rodków ochrony zbiorowej,

indywidualnej oraz proceduralnej.

Ocena ryzyka zawodowego nie jest działaniem jednorazowym. Zgodnie z

wymaganiami prawa powinna ona by

ć

wykonywana okresowo, a tak

ż

e zawsze

wówczas, gdy na stanowisku pracy wprowadzane s

ą

zmiany – zarówno przed

wprowadzeniem tych zmian, jak i po ich wprowadzeniu. W szczególno

ś

ci ryzyko

zawodowe nale

ż

y ocenia

ć

wówczas, gdy podejmowane s

ą

decyzje odno

ś

nie zmian:

procesów technologicznych, wyposa

ż

enia stanowisk i miejsc pracy, stosowanych

substancji

i

preparatów

chemicznych,

biologicznych,

rakotwórczych

lub

mutagennych, organizacji pracy.

STRATA – fizyczne naruszenie lub/i uszkodzenie zdrowia lub rzeczy.

ZAGRO

ś

ENIE – stan

ś

rodowiska pracy mog

ą

cy spowodowa

ć

wypadek lub chorob

ę

.

NARA

ś

ENIE – podleganie oddziaływaniu czynników niebezpiecznych, szkodliwych

lub uci

ąż

liwych zwi

ą

zanych z wykonywaniem pracy.

RYZYKO RESZTKOWE – ryzyko, jakie pozostaje po zastosowaniu ( wprowadzeniu )

ś

rodka ochronnego.

CZYNNIK NIEBEZPIECZNY – czynnik, którego oddziaływanie na pracuj

ą

cego

prowadzi lub mo

ż

e prowadzi

ć

do urazu.

CZYNNIK SZKODLIWY - czynnik, którego oddziaływanie na pracuj

ą

cego

prowadzi lub mo

ż

e prowadzi

ć

do schorzenia.

CZYNNIKI NIEBEZPIECZNE FIZYCZNE

elementy wiruj

ą

ce i lu

ź

ne

elementy ostre i wystaj

ą

ce

odpryski obrabianych materiałów

przemieszczanie si

ę

sprz

ę

tu i ludzi

ś

liskie i nierówne powierzchnie i nawierzchnie

spadaj

ą

ce przedmioty

wykonywanie prac na wysoko

ś

ci

hałas

wibracje

drgania

background image

elektryczno

ść

promieniowanie

CZYNNIKI UCI

Ąś

LIWE

zmienne warunki klimatyczne i mikroklimatyczne

przenoszenie ci

ęż

kich przedmiotów

transport r

ę

czmy materiałów o nietypowych gabarytach

CZYNNIKI PSYCHOFIZYCZNE

napi

ę

cie emocjonalne

nadmierna koncentracja

stres

monotonia

CZYNNIKI BIOLOGICZNE

bakterie

wirusy

grzyby

SKUTKI

złamania

zwichni

ę

cia

przekłucia

otarcia

przeci

ę

cia

urazy organów wewn

ę

trznych i zewn

ę

trznych

poparzenia termiczne

uszkodzenia narz

ą

du wzroku

obci

ąż

enie ko

ń

czyn górnych i dolnych

urazy głowy

urazy kr

ę

gosłupa

przeci

ąż

enie układu mi

ęś

niowo - szkieletowego

uczulenia

zatrucia

choroby górnych dróg oddechowych

pora

ż

enie pr

ą

dem elektrycznym

zej

ś

cie

ś

miertelne

background image

ALGORYTM OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO




KROK 1

Charakterystyce stanowiska pracy.

W kroku tym nale

ż

y zebra

ć

wszystkie niezb

ę

dne informacje potrzebne do oceny

ryzyka, które charakteryzuj

ą

stanowisko pracy lub wykonywane prace.

W charakterystyce stanowiska pracy nale

ż

y uwzgl

ę

dni

ć

:

Stan w jakim znajduje si

ę

obiekt (budynek, maszyna ),

Obszar, po którym porusza si

ę

pracownik,

Wykonywane czynno

ś

ci,

Niedogodno

ś

ci ( nie stanowi

ą

bezpo

ś

rednio zagro

ż

enia, ale sprzyjaj

ą

powstawaniu

ryzyka),

Poziom wykształcenia, do

ś

wiadczenia,

Wypadki, choroby zawodowe.

background image

KROK 2

Identyfikacja zagro

ż

e

ń

- jest procesem rozpoznawania czy zagro

ż

enie istnieje i jakie

s

ą

jego

ź

ródła np.: czy wyst

ę

puj

ą

w

ś

rodowisku pracy czynniki niebezpieczne,

szkodliwe lub uci

ąż

liwe.

pomocne mog

ą

by

ć

:

– listy kontrolne,

– dokumentacj

ę

techniczn

ą

,

– normy okre

ś

laj

ą

ce wymagania bezpiecze

ń

stwa

– rejestry wypadków i chorób zawodowych,

– dokumenty pomiarów czynników

ś

rodowiska pracy.

KROK 3

Szacowanie ryzyka - jest nadaniem parametrom ryzyka odpowiednich warto

ś

ci.

Okre

ś

lanie prawdopodobie

ń

stwa wyst

ą

pienia niepo

żą

danych zdarze

ń

zwi

ą

zanych z

wykonywan

ą

prac

ą

powoduj

ą

cych u pracowników niekorzystne skutki zdrowotne.

Parametry

ryzyka

zawodowego

szacuje

si

ę

oddzielnie

dla

ka

ż

dego

zidentyfikowanego zagro

ż

enia.

KROK 4

Warto

ś

ciowanie ryzyka - jest okre

ś

laniem warto

ś

ci ryzyka według przyj

ę

tych

kryteriów. Kryteria mog

ą

by

ć

okre

ś

lane w unormowaniach pa

ń

stwowych (np.

dopuszczalne st

ęż

enia lub nat

ęż

enia czynników mierzalnych

ś

rodowiska pracy) a w

przypadku ich braku pracodawca, mo

ż

e ustali

ć

własne kryteria dopuszczalno

ś

ci

ryzyka zawodowego.

Warto

ś

ciowanie ryzyka ko

ń

czy si

ę

podj

ę

ciem decyzji odno

ś

nie akceptacji poziomu

ryzyka albo podj

ę

cia kroków koniecznych do zmniejszenia ryzyka albo zapewnienia,

ż

e ryzyko pozostanie na akceptowanym poziomie

KROK 5

Ograniczanie lub eliminowanie ryzyka zawodowego

Jednym z celów oceny ryzyka zawodowego jest eliminowanie zagro

ż

e

ń

lub

ograniczanie ich skutków. Osi

ą

gni

ę

cie tego celu jest mo

ż

liwe przez podj

ę

cie

odpowiednich działa

ń

. Podstawow

ą

zasad

ą

, jak

ą

nale

ż

y si

ę

kierowa

ć

jest

background image

eliminowanie zagro

ż

e

ń

najlepiej u

ź

ródła oraz stosowanie takich

ś

rodków, które b

ę

d

ą

chroni

ć

jak najwi

ę

ksz

ą

liczb

ę

pracowników.

METODY OCENY RYZYKA ZAWODOWEGO

MATRYCA RYZYKA (wg normy PN-N-18002)

Przedstawiona w normie PN-N-18002 matrycowa metoda oceny ryzyka jest metod

ą

przeznaczon

ą

do jako

ś

ciowego oszacowania ryzyka zawodowego. W metodzie

szacuje si

ę

parametry ryzyka, którymi s

ą

skutki zdarzenia oraz prawdopodobie

ń

stwo

ich wyst

ą

pienia. Warto

ś

ciowanie ryzyka przeprowadzane jest poprzez odczytanie

jego warto

ś

ci z matrycy.

Szacowanie nast

ę

pstw i prawdopodobie

ń

stwa nast

ę

pstw odbywa si

ę

w skali

trójstopniowej dla ka

ż

dego zidentyfikowanego zagro

ż

enia.





background image

background image










background image

Metoda Wst

ę

pnej Analizy Zagro

ż

e

ń

PHA /PRELIMINARY HAZARD ANALYSIS/

Metoda Wst

ę

pnej Analizy Zagro

ż

e

ń

PHA – jest metod

ą

matrycowa, indukcyjn

ą

,

pozwalaj

ą

c

ą

na jako

ś

ciowe oszacowanie ryzyka.

Etapy analizy:

- charakterystyka stanowiska pracy,

- sporz

ą

dzenie listy zidentyfikowanych zagro

ż

e

ń

,

- oszacowanie ryzyka,

- warto

ś

ciowanie ryzyka wyra

ż

one jest zale

ż

no

ś

ci

ą

:

R = S x P

S - stopie

ń

szkód

P - prawdopodobie

ń

stwo szkód zdarzenia

Szacowanie stopnia szkody S oraz prawdopodobie

ń

stwa szkód P odbywa si

ę

według

skali na sze

ś

ciu poziomach oddzielnie dla ka

ż

dego zidentyfikowanego zagro

ż

enia.

S - stopie

ń

szkód

Poziom

Charakterystyka

1

znikome urazy, lekkie szkody

2

lekkie obra

ż

enia, wymierne szkody

3

ci

ęż

kie obra

ż

enia, znaczne szkody

4

pojedyncze wypadki

ś

miertelne

5

zbiorowe wypadki

ś

miertelne, szkody na bardzo du

żą

skal

ę

na terenie

zakładu

6

zbiorowe wypadki

ś

miertelne, szkody na du

żą

skal

ę

poza terenem

zakładu







background image

P - prawdopodobie

ń

stwo szkód zdarzenia

Poziom

Charakterystyka

1

bardzo nieprawdopodobne

2

mało prawdopodobne, zdarzaj

ą

ce si

ę

raz na 10 lat

3

dora

ź

ne wydarzenia, zdarzaj

ą

ce si

ę

raz w roku

4

do

ść

cz

ę

ste wydarzenia, zdarzaj

ą

ce si

ę

raz miesi

ą

cu

5

cz

ę

ste regularne wydarzenia, zdarzaj

ą

ce si

ę

raz w tygodniu

6

du

ż

e prawdopodobie

ń

stwo wydarzenia




Ryzyko warto

ś

ciowane jest na trzech poziomach:

1 – 3 – ryzyko akceptowalne,
4 – 9 – dopuszczalna akceptacja ryzyka po ocenie ryzyka,
10 –36 – ryzyko niedopuszczalne – wymagane zmniejszenie
ryzyka.

background image

PRZYKŁAD

Jednym z zagro

ż

e

ń

pracownika montuj

ą

cego rusztowania jest przeci

ąż

enie układu

ruchu, podczas transportu elementów rusztowa

ń

. Skutkiem przeci

ąż

enie układu

ruchu mog

ą

by

ć

schorzenia układu ruchu tj. bóle mi

ęś

ni, zerwanie

ś

ci

ę

gien,

zwyrodnienia kr

ę

gosłupa i stawów. Pracownik pracuje od poniedziałku do pi

ą

tku

ś

rednio po 8 godzin dziennie. W ci

ą

gu 10 lat w zakładzie były trzy takie zdarzenia.

Szacowanie parametrów ryzyka:

stopie

ń

szkód: S = 3 – ci

ęż

kie obra

ż

enia, znaczne szkody,

prawdopodobie

ń

stwo szkód: P = 3 – poniewa

ż

takie zdarzenia miały miejsce trzy

razy w ci

ą

gu 10 lat.

Warto

ś

ciowanie ryzyka:

Na przeci

ę

ciu warto

ś

ci poziomo S = 3 i pionowo P = 3 otrzymujemy warto

ść

ryzyka:

R = 9 – dopuszczalna akceptacja ryzyka.

Metoda Wska

ź

nika Ryzyka RISK SCORE

Metoda RISK SCORE jest jako

ś

ciow

ą

, wska

ź

nikow

ą

metod

ą

, w której okre

ś

lane w

definicji ryzyka prawdopodobie

ń

stwo skutków zdarzenia jest

uszczegółowione i przedstawione przez dwa parametry ryzyka, tj. ekspozycj

ę

na

zagro

ż

enie i prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia zdarzenia. W metodzie tej

warto

ś

ciowanie ryzyka opisuje wyra

ż

enie:

R = S * E * P

S – mo

ż

liwe skutki zdarzenia

E – ekspozycja na zagro

ż

enie

P - prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia zdarzenia











background image




S – mo

ż

liwe skutki zdarzenia

Warto

ść

S

szacowanie straty

straty ludzkie

100

powa

ż

na katastrofa

wiele ofiar

ś

miertelnych

40

Katastrofa

kilka ofiar

ś

miertelnych

15

bardzo du

ż

a

jedna ofiara

ś

miertelna

7

Du

ż

a

ci

ęż

kie uszkodzenie ciała

3

Ś

rednia

absencja

1

Mała

udzielenie pierwszej pomocy


E – ekspozycja na zagro

ż

enie

Warto

ść

E

charakterystyka

10

Stała

6

cz

ę

sta (codzienna)

3

sporadyczna (raz na tydzie

ń

)

2

okazyjna (raz w miesi

ą

cu)

1

minimalna (kilka razy w roku)

0,5

znikoma (raz w roku)


P – prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia zdarzenia

Warto

ść

P

charakterystyka

szansa w %

10

bardzo prawdopodobne

50

6

całkiem mo

ż

liwe

10 (co 10 dni)

3

praktycznie mo

ż

liwe

1 (co 1 miesi

ą

c)

background image

1

mało prawdopodobne

0.1 (co 3 lata)

0,5

Sporadyczne

0.01 (co 10 lat)

0,2

Mo

ż

liwe do pomy

ś

lenia

0.001 (co 20 lat)

0,1

teoretycznie mo

ż

liwe

0.0001 (rzadziej ni

ż

20 lat)


Ryzyko R

Warto

ść

R

kategoria ryzyka

działanie zapobiegawcze

R

20

akceptowalne

wskazana kontrola

20<R

70

małe

potrzebna kontrola

70<R

200

istotne

potrzebna poprawa

200<R

400

du

ż

e

potrzebna natychmiastowa
poprawa

R>400

bardzo du

ż

e

wskazane wstrzymanie pracy


Przykład

Jednym z zagro

ż

e

ń

na stanowisku pracy operatora wózka widłowego zasilanego

elektrycznie jest kontakt z energi

ą

elektryczn

ą

podczas ładowania akumulatora

wózka. Pracownik pracuje od poniedziałku do pi

ą

tku

ś

rednio po 8 godzin dziennie,

przewozi palety, układa towar na półkach. Ładowanie wózka wykonuje raz w

tygodniu. W ci

ą

gu ostatnich 10 lat zdarzył si

ę

jeden wypadek

ś

miertelny pora

ż

enia

pr

ą

dem przy wykonywaniu tej czynno

ś

ci.

Szacowanie parametrów ryzyka

skutki zdarzenia

S = ?

ekspozycja na zagro

ż

enia E = ?

prawdopodobie

ń

stwo skód

P = ?

skutki zdarzenia: bardzo du

ż

e /jedna ofiara

ś

miertelna/ S = 15,

background image

ekspozycja na zagro

ż

enia: sporadyczna /raz na tydzie

ń

operator ładuje wózek/ E =

3,

prawdopodobie

ń

stwo szkód: sporadycznie /poniewa

ż

w ci

ą

gu 10 lat zdarzył si

ę

jeden wypadek/ P = 0.5.

Warto

ś

ciowanie ryzyka:

Wska

ź

nik ryzyka jest Iloczynem 3 współczynników :

R =S x E x P = 15 x 3 x 0.5 = 22,5.

Wska

ź

nik ryzyka mie

ś

ci si

ę

w przedziale 20 <R<70 - ryzyko jest małe i potrzebna

jest kontrola aby pozostało przynajmniej na tym samym poziomie.

Metoda grafu ryzyka

Metoda grafu ryzyka jest jako

ś

ciow

ą

metod

ą

, w której wyst

ę

puj

ą

trzy parametry

ryzyka tj.: czas wyst

ę

powania zagro

ż

enia, mo

ż

liwo

ść

zastosowania ochrony przed

zagro

ż

eniem oraz prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienie niepo

żą

danego zdarzenia.

Parametrami ryzyka s

ą

:

S - ci

ęż

ko

ść

urazu,

E - czas wyst

ę

powania zagro

ż

enia (ekspozycja),

A - mo

ż

liwo

ść

unikni

ę

cia zdarzenia przez zastosowanie ochrony przed

zagro

ż

eniem ,

O - prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia niepo

żą

danego zdarzenia.






















O1 O2 O3

R

0 - I – ryzyko małe

II - III – ryzyko

ś

rednie

IV – V – ryzyko du

ż

e

-

-

I

-

I

II

I

II

III

II

III

IV

III

IV

V

start

S1

S2
@

E1

E2

A1

A2

A1

A2

W

a

r

t

o

ś

ć

R

y
z
y
k

a

background image

Ci

ęż

ko

ść

urazu

S

Ekspozycja


E

Mo

ż

liwo

ść

unikni

ę

cia

urazu

A

Prawdopodobie

ń

-stwo

zdarzenia

O


S1 – lekki
(powrót
do
zdrowia)
S2

ci

ęż

ki

(trwałe
ubytki
zdrowia)


E1

rzadko

(mniej ni

ż

1 raz

na zmian

ę

)

E2 - cz

ę

sto /

ci

ą

gle (co

najmniej 1
raz na
zmian

ę

)


A1 - mo

ż

liwe

A2-
niemo

ż

liwe


O1 - bardzo
niskie (rzadziej
ni

ż

1/20 lat)

O2 – niskie
(pomi

ę

dzy 10-20

lat)
O3 – wysokie
(cz

ęś

ciej ni

ż

1/10

lat)


Przykład

Jednym z zagro

ż

e

ń

na stanowisku pracy cie

ś

li budowlanego przy wykonywaniu

deskowania stropów oraz

ś

cian budynku jest upadek z wysoko

ś

ci. Pracownik pracuje

od poniedziałku do pi

ą

tku

ś

rednio po 8 godzin dziennie, transportuje oraz układa

szalunki. Przy wykonywaniu tej czynno

ś

ci w ci

ą

gu ostatnich 10 lat zdarzyły si

ę

cztery

wypadki przy pracy w tym jeden

ś

miertelny.

Szacowanie parametrów ryzyka:

- ci

ęż

ko

ść

urazu – S = ?

- czas wyst

ę

powania zagro

ż

enia (ekspozycja) – E = ?

- mo

ż

liwo

ść

unikni

ę

cia zdarzenia przez zastosowanie ochrony przed

zagro

ż

eniem A = ?,

- prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia niepo

żą

danego zdarzenia – O = ?.

Warto

ś

ciowanie ryzyka:

ci

ęż

ko

ść

urazu – ci

ęż

ki /trwałe ubytki zdrowia/ S = 2,

- czas wyst

ę

powania zagro

ż

enia (ekspozycja) – cz

ęś

ciej ni

ż

raz na zmian

ę

E = 2

- mo

ż

liwo

ść

unikni

ę

cia zdarzenia przez zastosowanie ochrony przed

zagro

ż

eniem – mo

ż

liwe A = 1,

- prawdopodobie

ń

stwo wyst

ą

pienia niepo

żą

danego zdarzenia – cz

ęś

ciej ni

ż

raz na

10 lat O = 3.

Warto

ś

ciowanie ryzyka Poruszaj

ą

c si

ę

po grafie ryzyka zgodnie z warto

ś

ciami

szacowanych parametrów odczytujemy warto

ść

ryzyka na poziomie R = IV ryzyko

du

ż

e.

background image


Wyszukiwarka

Podobne podstrony:
Ocena ryzyka zawodowego modul 2 Nieznany
ocena ryzyka zawodowego matryca Nieznany
Ryzyko zawodowe-cele, BHP, Instrukcje BHP, Ocena Ryzyka Zawodowego, ORZ teoria
OCENA RYZYKA ZAWODOWEGO id 3294 Nieznany
analiza i ocena ryzyka zawodowe Nieznany (2)
Bhp ocena ryzyka(1), BHP, Instrukcje BHP, Ocena Ryzyka Zawodowego, ORZ teoria
Ocena Ryzyka Zawodowego(1)(1), BHP, Instrukcje BHP, Ocena Ryzyka Zawodowego, ORZ teoria
Ocena ryzyka zawodowego dla spawacza w zakładzie remontowym
ZB Analiza i Ocena Ryzyka Zawodowego punkt 4
ocena ryzyka 3 id 329416 Nieznany
Ocena ryzyka zawodowego pracownik magazynowy (operator wózka jezdniowego) ebook demo
2 spawacz nowe, Ocena ryzyka zawodowego
Podz.czynn.środ.pr, Ocena Ryzyka Zawodowego
TABOREX - OCENA RYZYKA - HAŁAS, Ocena ryzyka zawodowego(2)
KARTA ANALIZY RYZYKA, Ocena ryzyka zawodowego(2)

więcej podobnych podstron